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Certificación Internacional en Mentoring
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Dirigido a
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Personas con ganas de ampliar sus conocimientos y fortalecer sus habilidades para poder obtener una certificación que acredite sus conocimientos y así poder encaminar su vida laboral hacia donde deseen.
Temario
Aquí abajo podrás asegurarte de que es lo que vas a descubrir dentro de este curso..
Módulo 1
Qué
es el mentoring
Antecedentes
del mentoring y término
Los
tres pilares del mentoring
Mentoting
vs coaching
Cuándo
utilizar el mentoring
Programas de mentoría en el lugar de
trabajo
Tipos
de mentoring
Tendencias: Nuevas
formas de Mentoring
Las diferencias entre
la tutoría formal e informal
3 tipos de tutoría para millennials
Módulo 2
Modelos y aplicaciones del mentoring.
Beneficios del mentoring
La experiencia del mentoring
Estableciendo un programa de mentoring
eficaz
Cómo medir el éxito de los programas de mentoría
Fases del proceso de mentoring
El proceso de mentoring
Cualidades del buen
mentor
Preguntas para
contratar un programa en mentoring empresarial
Mentor,
mentoring y su impacto en la empresa
Mentoring,
clave para la motivación
Módulo 3
Que es Mentee
¿Hunting, selección,
sourcing o matching?
Criterios para un
matching efectivo mentor-mentee
El mentor efectivo
Cómo hacer más plena
la experiencia del mentee
¿Quiénes participan en la red de
mentores?
Sesiones de mentoría
Programas de mentoría
La gestión del
talento
La gestión del
talento humano y su ámbito de aplicación
Mentoring y talento
La importancia de las habilidades sociales
Módulo 4
Mentoring y cultura emprendedora
6 ventajas del
mentoring para emprendedores
Storytelling y mentoring
Feedback constructivo
Como
potenciar tú programa de mentoría para mujeres
Estrategias
para retener el talento millennial
Como fomentar la cultura de la
cooperación
Como facilitar los
procesos de cambio organizacional
Módulo 5
Que
es el desarrollo personal
Acelerar el proceso de desarrollo
personal
Fortalecer e incrementar el capital
social de las personas
Mejorar el clima organizacional
Desarrollar líderes para el futuro
La importancia de desarrollar líderes
para el futuro
Favorece el desarrollo del talento
Mejora la gestión de los intangibles
Como aumentarel rendimiento, la productividad y los
resultados
Módulo 6
La ventaja competitiva a través de las
personas
Criterios para la toma de decisiones
La motivación y el compromiso de los
colaboradores
Que
es el autoconocimiento personal
Los equipos de trabajo: cómo crearlos y
hacerlos funcionar efectivamente
Liderazgo personal
Comunicación efectiva y respetuosa
La escucha activa
Recursos para desarrollar habilidades de
comunicación
¿Qué distingue a este curso?
Desarrollalo de manera super flexible..
Realízas el curso desde cualquier parte del mundo
No requiere poseer estudios ni conocimientos previos
Certificado que acredita los conocimientos adquiridos
Asesoría permanente por WhatsApp
Modalidad 100% online Accedes del material mediante nuestra plataforma educativa. Acceso desde cualquier dispositivo con internet Celular, computadora o tablet. Flexibilidad horaria El alumno define sus tiempos de estudio y fecha de examen. Método de evaluación A través de la plataforma, mediante cuestionarios en formato múltiple choice, con resultado al instante.
Requisitos
¡Los requisítos son mínimos!
Ser mayor de 17 años.
Tener una conexión a internet para realizar la descarga del material y los exámenes correspondientes.
Titulación
Sales de aquí con tu certificado de saberes..
120 HS CÁTEDRAS
Certificado oficial avalado mediante personería jurídica por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza. Nº de resolución 076. (Valor del certificado digital: $18.550, pudiendo abonar extra el envío del formato físico)
SOLO PARA CURSOS INTERNACIONALES O CURSOS PREMIUM DENTRO DE ARGENTINA
Doble certificación: 1ra. Certificación expedida por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza. 2da. Certificación expedida por la
Academia Europea de Neurociencias, Económicas y Humanidades (España)
El curso es 100% teórico. El material para descargar consta de tres partes: títulos de bibliografía recomendada y videos; en carácter de material extra, y el módulo, contenido principal del cual se debe estudiar para realizar el cuestionario.
La forma de evaluación es mediante un cuestionario de 20 preguntas en formato múltiple choice a contestar en un tiempo de 30 minutos. Se realiza mediante la plataforma cuando el alumno desee. No hay horarios ni fechas preestablecidas. Se aprueba con 6. En caso de salir mal, se puede volver a intentar luego de 24 hs. Siempre quedará en el sistema la nota del último intento.